前104人力銀行.行銷總監.邱文仁.離職事件
社會新聞.報導很多不同的故事.
正好印證臺灣人的觀念落差的嚴重性.
臺灣或許因環境演變的不正常化
讓許多過去臺灣應該建立的一些基本觀念
產生不良變化.這正是臺灣未來值得擔憂的事.
其實不管發生甚麼事.其實都不是新鮮事!
但有一些值得我們參考與省思的事.
雖然她口頭上強調被迫離職.更願意出面到各大煤體談論此事.
難得自己願意承認.自己過去的一些言論或想法
並不完全正確.(還有些尷尬表情)
這勇氣是值得我們學習的.
針對她願意面對自己的問題.更願意承認自己曾經言論的
錯誤
我們願意給予正面評價.
正所謂:
不經一事不長一智.
By suffering loss. Wisdom is Found.
但也印證古人所說「人不要得意忘形」
正所謂「生於憂患,死於安樂」
邱文仁提出
新體悟是「不要把老闆當家人」
因為她自認與老闆相識多年且.
過去老闆對她如此看重.
相信老闆很瞭解她的為人處事.
但是邱文仁忽略了很多事.
「人不要得意忘形」
其實不要談論家不家人.
這種「不要把老闆當家人」
的領悟還表示她摔的還不夠.
試問:
人類歷史幾千年來.有多少人
是家人為了爭權奪利.六親不認?
其實我們討論她的事
並非對她有任何立場.
只是期望大家能認清一些觀念的落差.
有些話表面上聽起來很有道理也很感傷.
但是相信每個人因為環境不同.
能體會與領悟自然層次也不同.
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